Tendances en matière d’entrepreneuriat et de propriété des petites entreprises
Quelles sont les tendances qui façonnent l’esprit d’entreprise et la propriété des petites entreprises ?
L’esprit d’entreprise a changé depuis l’époque grisante de la fin des années 1990, lorsque la création d’une société point-com alors que l’on était encore à l’université semblait être une voie rapide vers la richesse et les stock-options. Une grande partie des opportunités entrepreneuriales provient de changements majeurs dans la démographie, la société et la technologie, et on assiste actuellement à une confluence de ces trois éléments. Un groupe démographique important est en train de passer à une étape différente de la vie, et les minorités augmentent leur nombre de propriétaires d’entreprises de façon remarquable. Nous avons créé une société dans laquelle nous nous attendons à ce que nos problèmes soient pris en charge, et la révolution technologique est prête avec des solutions déjà développées. L’évolution des tendances sociales et démographiques, combinée au défi d’opérer dans un climat commercial dominé par la technologie et au rythme rapide, est en train de changer le visage de l’entrepreneuriat et de la propriété des petites entreprises.
Vers l’avenir : Les start-ups, moteur de l’économie
Les nouvelles entreprises ont-elles été le moteur de la reprise économique après les récessions de 2001-2002 et 2007-2009, et continuent-elles à apporter une contribution importante à l’économie américaine ? Les économistes qui examinent les enquêtes sur l’emploi du ministère du travail et les statistiques de la SBA le pensent. « Les petites entreprises sont le moteur de l’économie américaine », déclare Chad Moutray, ancien économiste en chef de l’Office of Advocacy de la SBA. « Main Street fournit les emplois et stimule notre croissance économique. Les entrepreneurs américains sont créatifs et productifs. » Toutefois, les chiffres seuls ne disent pas tout. Ces nouveaux travailleurs indépendants tirent-ils profit de leur entreprise ou se contentent-ils de patienter pendant une période de chômage ?
Les petites entreprises américaines ont employé 57,9 millions de personnes en 2016, soit près de 48 % de la main-d’œuvre. Le nombre de nouveaux emplois nets ajoutés à l’économie était de 1,4 million.
Le taux de croissance le plus élevé provient des entreprises appartenant à des femmes, qui continuent de progresser à des taux supérieurs à la moyenne nationale – et avec des taux de croissance encore plus forts depuis la récession. On estime qu’il y avait 11,6 millions d’entreprises appartenant à des femmes qui employaient près de 9 millions de personnes en 2016, générant plus de 1 700 milliards de dollars de revenus.
Entre 2007 et 2017, les entreprises appartenant à des femmes ont augmenté de 114 %, contre une augmentation de 44 % pour l’ensemble des entreprises. Cela signifie que les taux de croissance des entreprises appartenant à des femmes sont 2,5 fois plus rapides que la moyenne nationale. La croissance de l’emploi a également été plus forte que les taux nationaux. Les entreprises appartenant à des femmes ont augmenté de 27 % au cours des 20 dernières années, alors que l’emploi dans l’ensemble des entreprises a augmenté de 13 % depuis 2007.
Ces tendances montrent que les travailleurs sont de plus en plus nombreux à se mettre à leur compte et à gagner de l’argent. Il est devenu très clair que l’encouragement de l’activité des petites entreprises conduit à une croissance économique globale forte et continue.
L’évolution démographique crée une diversité entrepreneuriale
Le mantra « 60 ans, c’est la nouvelle quarantaine » décrit les baby-boomers d’aujourd’hui qui s’adonnent beaucoup moins au tricot et au golf pendant leur retraite. L’AARP prédit que le nombre d’entrepreneurs aux cheveux argentés va continuer à augmenter dans les années à venir. Selon une étude récente de la Fondation Kauffman, les baby-boomers sont deux fois plus susceptibles que les millénaires de créer une nouvelle entreprise. En fait, près de 25 % de tous les nouveaux entrepreneurs ont entre 55 et 64 ans, ce qui a eu un effet d’entraînement sur notre façon de travailler. Les baby-boomers ont accéléré l’acceptation croissante du travail à domicile, s’ajoutant aux millions de travailleurs américains qui se rendent déjà au travail en pantoufles. En outre, la fuite des cerveaux des entreprises pourrait signifier que les petites entreprises seront en mesure de tirer parti de l’expertise d’agents libres expérimentés à des prix inférieurs à ceux des entreprises, et que les seniors eux-mêmes deviendront des consultants indépendants pour les entreprises de toutes tailles.
Le nombre croissant d’entrepreneurs issus de la génération du baby-boom a incité certaines entreprises avant-gardistes à reconnaître les opportunités commerciales offertes par la technologie. Il fut un temps où l’on craignait que le vieillissement de la population ne constitue un frein à l’économie. La sagesse conventionnelle veut que les premières années de la parentalité soient les années de grandes dépenses. En vieillissant, nous dépensons moins et, comme les baby-boomers constituent un groupe démographique très important, cela allait entraîner un déclin économique à long terme. Il apparaît aujourd’hui que ce n’est pas le cas. La génération des baby-boomers a accumulé une richesse considérable et elle n’a pas peur de la dépenser pour rendre sa vie plus confortable.
Les minorités s’ajoutent également au mélange entrepreneurial. Comme nous l’avons vu à l’illustration 7.4, les groupes minoritaires et les femmes augmentent le nombre de propriétaires d’entreprises à un rythme beaucoup plus rapide que la moyenne nationale, ce qui reflète leur confiance dans l’économie américaine. Cette augmentation considérable du nombre de propriétaires d’entreprises appartenant à des minorités s’est accompagnée d’une augmentation de la demande de produits de prêt de l’Administration américaine des petites entreprises. Les prêts aux propriétaires d’entreprises minoritaires au cours de l’exercice 2017 ont établi un record – plus de 9,5 milliards de dollars, soit 31 % du portefeuille total de prêts de la SBA.
Le dernier Index of Startup Activity de la Fondation Kauffman a révélé que les immigrants et les Latinos ont gonflé le nombre croissant d’Américains indépendants ces dernières années, augmentant ainsi la diversité de la classe entrepreneuriale du pays. Dans l’ensemble, les entreprises appartenant à des minorités ont augmenté de 38 %. La SBA note que le nombre d’entreprises appartenant à des Hispaniques a augmenté de plus de 46 % entre 2007 et 2012.
Illustration 7.6 La popularité des entreprises à domicile telles que Rodan+Fields, eBay et d’autres sites de commerce électronique a donné naissance à un nouveau type d’entrepreneur : la » mompreneur « . Généralement d’anciennes professionnelles du monde de l’entreprise, ces femmes branchées sur le Web lancent des entreprises à domicile spécialisées dans la vente d’antiquités, de bijoux, de vêtements de friperie et d’autres articles. Grâce à la photographie numérique, à la technologie sans fil et à l’amabilité des postiers, ces mères avisées constituent l’un des segments d’entrepreneurs qui se développent le plus rapidement en créant des entreprises prospères sur le web.
Jusqu’où irez-vous pour vous enrichir ?
Avec suffisamment d’intelligence et de détermination, on peut devenir riche presque partout aux États-Unis. Que vous possédiez des chaînes de pressings dans le Queens, des concessions automobiles à Chicago ou des puits de pétrole dans l’ouest du Texas, des fortunes ont été créées dans tous les États de l’Union. Il existe toutefois des endroits où les chances de créer de la richesse sont beaucoup plus grandes que dans d’autres. C’est la raison pour laquelle les personnes qui espèrent devenir riches s’installent dans des endroits tels que Manhattan ou Palo Alto. Ce n’est pas parce que le coût de la vie est faible ou que la qualité de vie d’un entrepreneur en difficulté est agréable. Qu’ils créent une entreprise de logiciels ou de boissons gazeuses, les entrepreneurs ont tendance à suivre l’argent.
Mais toutes les entreprises ne suivent pas le troupeau. Guild Education, fondée en 2015 par Rachel Carlson et Brittany Stich à l’université de Stanford, a quitté San Francisco en raison du coût de la vie élevé qui pouvait ralentir la croissance de l’entreprise. « Nous avons beaucoup de femmes qui sont cadres et chefs de service ici, à commencer par moi-même et ma cofondatrice », a déclaré la PDG Rachel Carlson. « La mission de Guild Education est d’aider les grands employeurs à offrir une formation universitaire et le remboursement des frais de scolarité comme avantage aux 64 millions d’adultes en âge de travailler qui n’ont pas de diplôme universitaire.
Depuis son installation à Denver, Guild Education a levé 21 millions de dollars supplémentaires en capital-risque, ce qui porte le financement total à 31,5 millions de dollars et la valorisation de l’entreprise à 125 millions de dollars.Le siège de la société à Denver est voisin d’une école Montessori et emploie 58 personnes. « Nous plaisantions en disant que nous étions le contraire d’Apple », a déclaré M. Carlson. Vous vous rappelez quand le nouveau « vaisseau mère » est sorti ? Tous les parents ont remarqué qu’il y avait une énorme salle de sport mais pas de garderie. »
Selon l’étude trimestrielle de PwC sur le capital-risque, « MoneyTree Report », les principales régions des États-Unis pour les transactions financées par le capital-risque au troisième trimestre 2017 étaient San Francisco (4,1 milliards de dollars), New York Metro (4,2 milliards de dollars), Silicon Valley (Bay Area 2,2 milliards de dollars) et la Nouvelle-Angleterre (1,8 milliard de dollars).
En 2017, le financement participatif des start-ups américaines a augmenté pour le troisième trimestre consécutif, atteignant 19 milliards de dollars, selon le « MoneyTree Report Q3 2017 » de PwC/CB Insights. « Le financement a été stimulé par un grand nombre de méga-rondes », explique Tom Ciccolella, associé, responsable du secteur des entreprises américaines chez PwC.Vingt-six méga-rondes de 100 millions de dollars dans des entreprises telles que WeWork, 23andMe, Fanatics et NAUTO ont contribué aux forts niveaux d’activité des trois premiers trimestres de 2017. Les cinq secteurs d’activité américains qui ont enregistré le plus de transactions et de financements sont l’Internet, la santé, le mobile et les télécommunications, les logiciels (hors Internet/mobile) et les produits de consommation.